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Claridad, Estructura y Transformación
Claridad, Estructura y Transformación
Cada formación que diseño parte de una visión clara: crear experiencias formativas que conecten, transformen y dejen huella.
Cada formación que diseño parte de una visión clara: crear experiencias formativas que conecten, transformen y dejen huella.
Como diseñador industrial, aprendí a estructurar procesos complejos para convertirlos en soluciones útiles.
Como diseñador industrial, aprendí a estructurar procesos complejos para convertirlos en soluciones útiles.
Hoy, aplico esa misma lógica a la formación: diseño cada programa con precisión, alineado con objetivos concretos, y adaptado a las necesidades reales del grupo.
Hoy, aplico esa misma lógica a la formación: diseño cada programa con precisión, alineado con objetivos concretos, y adaptado a las necesidades reales del grupo.
Actitud: Diseño con propósito y pasión
Actitud: Diseño con propósito y pasión
Me implico al 100% en cada proyecto. Con actitud abierta, creativa y profesional.
Me implico al 100% en cada proyecto. Con actitud abierta, creativa y profesional.
Mi objetivo no es solo que aprendas, sino que te sientas inspirado, motivado y acompañado para aplicar lo aprendido y generar un cambio visible.
Mi objetivo no es solo que aprendas, sino que te sientas inspirado, motivado y acompañado para aplicar lo aprendido y generar un cambio visible.
¿Cómo lo hago? Learning by Doing
¿Cómo lo hago? Learning by Doing
1. Diseño centrado en la persona y el equipo.
1. Diseño centrado en la persona y el equipo.
Me baso en los principios del aprendizaje significativo, combinando pedagogía activa, dinámicas de grupo y diversas metodologías de aprendizaje. Creo entornos donde aprender es descubrir, compartir y practicar.
Me baso en los principios del aprendizaje significativo, combinando pedagogía activa, dinámicas de grupo y diversas metodologías de aprendizaje. Creo entornos donde aprender es descubrir, compartir y practicar.
2. Coaching como herramienta de empoderamiento.
Integro técnicas de coaching para fomentar la autorreflexión, el compromiso y la acción. No solo enseño contenidos: acompaño procesos de cambio personal y profesional.
2. Coaching como herramienta de empoderamiento.
Integro técnicas de coaching para fomentar la autorreflexión, el compromiso y la acción. No solo enseño contenidos: acompaño procesos de cambio personal y profesional.
3. Pensamiento sistémico y enfoque holístico.
Entiendo la formación como una palanca de transformación organizacional. Por eso, analizo el contexto, la cultura y las dinámicas del sistema para diseñar intervenciones formativas que generen impacto real y sostenible.
3. Pensamiento sistémico y enfoque holístico.
Entiendo la formación como una palanca de transformación organizacional. Por eso, analizo el contexto, la cultura y las dinámicas del sistema para diseñar intervenciones formativas que generen impacto real y sostenible.
Formaciones
Formaciones
Liderazgo Creativo y Trabajo en Equipo
Liderazgo Creativo y Trabajo en Equipo
Creada para mejorar la integración, la pertenencia, la productividad y bienestar del Equipo y del líder.
Creada para mejorar la integración, la pertenencia, la productividad y bienestar del Equipo y del líder.
Nuevos Retos, Nuevos Proyectos, Nuevos Procesos de trabajo
Nuevos Retos, Nuevos Proyectos, Nuevos Procesos de trabajo
Creada para abordar, con enfoques diferentes, los nuevos proyectos para crear nuevos procesos, siempre desde el Trabajo en Equipo.
Creada para abordar, con enfoques diferentes, los nuevos proyectos para crear nuevos procesos, siempre desde el Trabajo en Equipo.
Gestión del Estrés, Resolución de Conflictos y Negociación
Gestión del Estrés, Resolución de Conflictos y Negociación
Creada para entrenar la gestión emocional en el ámbito laboral y crear protocolos internos que permitan la Resolución de Conflictos y la Negociación.
Creada para entrenar la gestión emocional en el ámbito laboral y crear protocolos internos que permitan la Resolución de Conflictos y la Negociación.
Estamos en Contacto!
Estamos en Contacto!
Atiendo cualquiera de las dudas sobre las formaciones y su implementación y/o adaptación a su departamento o empresa.
Atiendo cualquiera de las dudas sobre las formaciones y su implementación y/o adaptación a su departamento o empresa.
(+34) 639 219 589
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